مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی

مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی

هدف از این مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 75
حجم 347 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

هدف از این مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی می باشد. در ابتدا توسعه منابع انساني مورد بررسی قرار می دهیم.سطوح تجزيه و تحليل در توسعه ي منابع انساني را تشریح می کنیم. در ادامه به بررسی مدل هاي توسعه منابع انساني می پردازیم. در مورد رويكرد باز و بسته به توسعه ي منابع انساني صحبت می کنیم.توسعه ي منابع انساني مشتق شده از نياز   از فرصت و از قابلیتها بیان می شوند.

 

 

در بخش دوم به چابکی سازمانی و مفاهیم آن کی پردازیم.در ادامه قواعد کلی تولید چابک بیان می شوند. به تعاریف تولید چابک می پردازیم. مزایای حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمان گفته می شوند. دلایل نیاز سازمانها به تشکیل سازمان چابک ذکر خواهند شد.ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی و اصول آن در بخش دولتی بیان می شوند. عوامل موثر بر دست يابي به چابكي از طريق فناوري اطلاعات در سازمان هاي توليدي نیز در آخر گفته می شود.

 

 

در انتها نیز به بررسی پیشینه تحقیق در پژوهش های داخلی و خارجی می پردازیم

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
چكيده    1

فصل اول: کلیات تحقیق
1-1مقدمه    3
1-2 بیان مسئله تحقیق    4
1-3 ضرورت انجام تحقیق    5
1-4 اهداف تحقیق    6
1-4-1 هدف اصلي    6
1-4-2 اهداف فرعي    6
1-5 فرضيه‏هاي تحقیق    7
1-5-1 فرضيه اصلي    7
1-5-2 فرضيه هاي فرعي    7
1-6تعاریف واژگان    7

 

فصل دوم: مروري بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه    10
2-2 توسعه ي منابع انساني    11
2-2-1 مفهوم توسعه ي منابع انساني    11
2-2-2 سطوح تجزيه و تحليل در توسعه ي منابع انساني    14
2-2-3 مدل هاي توسعه منابع انساني    15
2-2-4 مدل هاي عقلايي توسعه ي منابع انساني    16
2-2-5 مدل هاي طبيعي توسعه ي منابع انساني    16
2-2-5 رويكرد باز و بسته به توسعه ي منابع انساني    20
2-2-6 توسعه ي منابع انساني مشتق شده از نياز    21
2-2-7 توسعه ي منابع انساني مشتق شده از فرصت    21
2-2-8 توسعه ي منابع انساني مشتق شده از قابليتها    22
2-2-9 توسعه ي منابع انساني مدل I-A    22
2-2-10 هويت بخشي    23
2-2-11 هم آهنگ سازي    23
2-2-12 موفقيت    24
2-2-13 انطباق    24
2-3- چابکی سازمانی    25
2-3-1 مفاهیم و تعاریف چابکی    25
2-3-2 تولید چابک؛ سرآمد روشهای تولیدی    29
2-3-3 قواعد کلی تولید چابک    29
2-3-4 تعاریف تولید چابک     30
2-3-5 مزایای حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمان    30
2-3-6 دلایل نیاز سازمانها به تشکیل سازمان چابک (مجازی)     31
2-3-7 ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی    31
2-3-8 اصول و شاخصهاي چابكي در بخش دولتي    33
2-3-9 ابعاد چابكي در بخش دولتي    34
2-3-10 قابلیتهای چابکی :    34
2-3-11 مشخصات معماری سازمان چابک:    37
2-3-12 مدل مفهومي چابك سازي     37
2-4 پیشینه تحقیق    39
2-4-1 پیشینه داخلی    39
2-4-2 پیشینه خارجی    41
2-5  مدل مفهومي‌پژوهش    44

 

منابع

 

 

فهرست شكل‌ها
شكل2-1 رابطه ي ميان استراتژي سازمان و توسعهي منابع انساني استراتژيك    17
شکل 2-2 استراتژي هاي منابع انساني    18
شكل 2-3 نقاط مرجع استراتژيك    19
شکل 2-4 رویکردهای مختلف به توسعه منابع انسانی    21
شکل2-5 ابعاد چابکی در بخش تولید    34
شکل 2-6 مبانی چابکی    36
شکل 2-7 مدل مفهوم چابک سازی    38
  


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

خرید فایل word مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

خرید پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

خرید پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دانلود مقاله مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دریافت مقاله مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دانلود تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

خرید مقاله مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از download

دانلود مقاله مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

خرید پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دریافت فایل word مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دریافت فایل word مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دانلود فایل word مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دانلود تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

خرید کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از www

دانلود مقاله مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

خرید فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

خرید فایل word مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دریافت فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از word

دریافت تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دانلود مقاله مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

خرید تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دانلود پروژه مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دانلود فایل word مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دریافت مقاله مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دانلود فایل مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

خرید کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

دریافت فایل word مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free

خرید تحقیق مبانی نظری ارزیابی اثرات توسعه منابع انسانی در رسیدن به چابکی سازمانی از free


مطالب تصادفی